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该岗位平均薪资 4005元/月

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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:500万-1000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2016年5月13日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.负责公司招聘、员工入职离职等工作的综合管理
      2.负责公司员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合管理
      3.完成各种信息以及录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
      4.负责公司日常考勤、招聘、新进员工培训、合同、劳动关系管理事务操作;
      5.执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策及流程
      6.员工人事信息与员工档案的维护,核算员工的薪资福利等事宜
      7.负责组织公司文化建设工作,包括公司庆典、年会?#25165;擰?#20250;议组织做好会议记录派发与资料整理归档工作、文体活动、每月员工生?#31449;?#39184;?#25165;?#31561;;
      8.其他人事日常工作。
      9.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
      任职要求:
      1.高中以上学历,熟悉人力资源各大模块的相关知识,国家劳动法则
      2.2年以上人事行政工作经验优先
      3.有较强的沟通能力和表达能力。有较强的执行力,有团队合作精神
      4.文书能力强
      5.做事有计划,责任心强,敢于担当。
      公司福利:月休4天,提供饭堂、宿舍,入职购买社保,工作满一年享有5天年假。

      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
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