人事行政专员 4.5-6K元/月 有料
该岗位平均薪资 4884元/月

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    • 2年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2017年7月6日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      一、不甘平庸:为了避免浪费彼此时间、资源,如您对?#32856;弧?#26410;来没有追求,安于平庸的您请不要海投简历,因为我们是一个追求卓yue的团队,公司不需要打酱油的闲散人员。

      二、细分行业的华为?#22909;?#33180;OEM代工细分行业领dao者,面膜OEM代工行业的华为!

      三、充满机会:公司年复合增长100%!长期保持行业领xian水准,在这里,你将会得到?#20013;?#25104;长的环境和空间;?#20013;?#25552;升的个人素质和技能;?#20013;?#23637;现的自我价值和人生梦想!虚位以待!I want you!

      四、薪酬福利待遇

      1.工资:4.5-6K,铁定逐年?#26377;劍?#39318;年保守估计年薪7万或以上

       (如果您有世界500强、化妆品oem知名企业从业履历,我们可以抛开薪资上限坐下来喝咖啡详聊)

      2.教育培训:公司将长期不间断的对在职员工进行系统的基础、专业技能方面的培训,学费报销 (符合公司未来发展?#36739;?#30340;进修、培训)

      3、工作时间:长白班,每天八小?#20445;?#27599;周六天工作制; 

      4、社保:转正购买五险(含:医疗、工伤、养老、失业、生育); 

      5、带薪假期:包括国家规定的法定假日、婚假、产假、工伤假、?#33322;?#20551;; 

      6、奖金?#26477;?#25928;奖、年终奖、全勤?#20445;?nbsp;

      7、食宿?#22909;?#36153;提供三餐和住宿,宿舍内配备空调、风扇、衣柜等生活设施,每间宿舍住2人,水电费分摊; 

      8、重大假日补助?#22909;?#36898;端午节、中秋节、国庆节,公司向正式员工发放节日补助每人100元,?#33322;?#24320;工红包每人200~300元; 

      9、每月25日准时发放上月工资。

      五、岗位职责:

      1、负责招聘渠道的管理和完善,组长级以下人员的初试;    
      2、组织做好新进员工的三级安全教育,公司安全管理制度培训、消防知识培训、特种作业人员培训等教育工作。    
      3、负责检查并提出公司内的所有安全隐患,查出的安全隐患不?#32454;?#36827;责?#23614;?#38376;的落实,监督其完成情况,直到排除隐患,如有隐患超出整改期限的,上报公司领导;    
      4、主抓员工生产期间“三违”行为,并进行必要的奖罚措施;定期主持职安全会议,总结安全生产工作情况。    
      5、组织开展各项应急演习,对相关特殊危险作业的审批?#32454;?#25226;关;定期对员工、特种工进行安全培训;    
      6、对工厂的特种设?#28014;?#29305;种作业人员进行备?#31119;?#36127;责定期年检,厂区消防器材的管理更新。    
      7、宿舍抄水电费、每周检查及管理。    
      8、饭堂人员、菜谱制定、卫生管理。    
      9、新员工入职培训、动态跟踪,并将有关信息及时、准确地反馈给相关领导。    
      10、按要求举办文娱活动;    
      11、完成上级交付的临时工作任务。    

      六、任职资格:

      1、大专以上学历;
      2、良好的协调能力及沟通能力,性格开朗随和,有亲和力;
      3、有较强的的责任?#27169;?#20570;事踏实,有良好的团队合作精神;
      4、良好的服务意识,熟练使用电?#22253;?#20844;软件,2年以上人资专员工作。
      七、招聘联系人:

      李小姐 电话:15818085565   QQ:2915303683

      八、面试、上班地?#32602;?#20315;山南海区狮山镇?#19978;?#24037;业园基业路8号
      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违?#30784;?#20013;华人民共和国劳动法?#32602;?#35831;求职者提起注意并加以甄别。
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